Bilancio di

sostenibilità

2023

Lettera del CEO

“Abbiamo fatto molta strada ma la nostra sfida è continuare a superare noi stessi e migliorare nel futuro i risultati ottenuti.”

Fabio Schiavolin

CEO Gruppo Snaitech

Highlights 2023

Performance economico-finanziaria (MLN €)

  • Ricavi
  • EBITDA
  • Valore aggiunto prodotto e distribuito

Performance sociale

  • Dipendenti totali
  • Ore formazione erogate
  • %

    Occupazione femminile

Mercato Regolamentato

Contro ogni forma di illegalità

Nel quadro normativo che disciplina il gioco pubblico in Italia, i concessionari hanno un ruolo fondamentale poiché sono chiamati ad assumersi precise responsabilità a garanzia della tutela della legalità. Snaitech assolve a questo impegno nella sua dimensione identitaria, non solo rispettando le norme vigenti, ma svolgendo anche una politica attiva di contrasto a qualsiasi forma di illegalità o irregolarità e di promozione del gioco responsabile.

  • Ore di formazione ai dipendenti sui temi di compliance (+113% vs 2022)
  • +%

    Incremento investimenti in attività di cybersecurity (vs 2022)
  • ISO 27.001

    Conferma della certificazione relativa alla sicurezza delle informazioni
  • G4

    Conferma certificazione sul Gioco Responsabile online

Innovazione

Guardare al futuro non basta, bisogna anticiparlo

La leadership di Snaitech si fonda sulla capacità di innovare, anticipando o addirittura lanciando le nuove tendenze di un settore che si contraddistingue per una spiccata vocazione all’innovazione e per un altissimo contenuto tecnologico. Tale capacità consente per giunta al Gruppo di agire in ottemperanza ai requisiti richiesti da una regolamentazione in continua evoluzione ed è, altresì, messa a servizio della sicurezza dei giocatori.

  • Candidature al progetto dedicato alle startup in ambito spot & wellness "WeSportUp Accellerator", di cui Snaitech è Corporate Partner
  • +%

    Incremento del numero di punti vendita coinvolti nel progetto "Innova" (vs 2022)
  • ore di formazione erogate ai punti vendita
  • Betsmart

Sostenibilità

Per uno sviluppo responsabile

Snaitech concepisce le proprie attività di business nell’ambito dei principi dello sviluppo sostenibile, facendo propria un’idea di crescita secondo la quale le esigenze di efficienza economica e di legittimo profitto devono rivelarsi coerenti con la tutela ambientale e lo sviluppo sociale. Negli ultimi anni, la Società ha infatti accelerato il passo verso la creazione di un modello di creazione di valore condiviso, implementando pratiche e iniziative in grado di rafforzare la propria competitività e di tutelare o migliorare, al contempo, le condizioni ambientali e sociali del contesto di riferimento.

  • %

    Energia proveniente da fonti rinnovabili
  • alberi piantati tra il 2022 e il 2023
  • Volontari aziendali
  • destinatari raggiunti attraverso i progetti sostenuti dalla Fondazione Snaitech

We care un sacco

Insieme, liberiamo la città dalla plastica

We care un sacco

Insieme, liberiamo la città dalla plastica

Gli effetti catastrofici prodotti dall’inquinamento da plastica sull’ambiente sono sempre più preoccupanti: ogni anno finiscono nelle acque del Mar Mediterraneo 570.000 milioni di tonnellate di plastica, l’equivalente di 33.800 bottiglie di plastica gettate in mare ogni minuto. A fronte di questa situazione, Snaitech, attraverso il suo ente dedicato alle good causes Fondazione Snaitech, ha proseguito anche nel 2023 a sostenere Plastic Free, la più importante associazione di volontariato attiva nella lotta all’inquinamento da plastica e nella salvaguardia del nostro ecosistema.

Nel dettaglio, in occasione della Giornata Mondiale dell’Ambiente del 5 giugno, i dipendenti Snaitech sono stati coinvolti in un’attività di volontariato aziendale attraverso tre eventi di pulizia da plastica e rifiuti realizzati nelle città delle tre sedi Snaitech (Roma, Milano e Lucca).

Come risultato della collaborazione 2023 è opportuno segnalare che sono stati raccolti e rimossi 120 Kg di plastica e rifiuti e che questa azione rappresenta un esempio concreto del contributo di Snaitech per il raggiungimento degli SDGs individuati dal Gruppo.

Unisciti al volontariato

Fondazione Francesca Rava

Unisciti al volontariato

Fondazione Francesca Rava

Da oltre 10 anni Fondazione Francesca Rava e Fondazione Snaitech realizzano in partnership progetti a favore dei bambini che vivono in condizioni di disagio in Italia. Nello specifico l’aiuto della Fondazione Snaitech, nel corso del 2023, si è incentrato sul supporto alle attività educative dedicate ai minori accolti presso alcune case-famiglia presenti nei territori delle sedi principali Snaitech (Lombardia, Toscana e Lazio).

La grande novità del 2023 ha riguardato l’avvio di un progetto di volontariato, accompagnato dalla campagna di engagement interna “UNISCITI al VOLOntariato”, finalizzata a coinvolgere i colleghi Snaitech in attività di volontariato presso le case-famiglia. Il progetto si è articolato in 6 appuntamenti tra ottobre e dicembre, è ha visto il coinvolgimento di 4 comunità supportate dalla onlus a Roma, Milano ed Empoli.

I volontari Snaitech hanno avuto l’opportunità di mettersi in gioco in prima persona portando e donando il loro entusiasmo, il loro tempo, lavoro e amicizia e supportando le strutture in numerose attività: dal giardinaggio alla ristrutturazione degli ambienti, fino alla condivisione di momenti di festa, in occasione del Natale.

Piantala!

Più persone creano un cambiamento. Più alberi fanno una foresta.

Piantala!

Più persone creano un cambiamento. Più alberi fanno una foresta.

In occasione della Giornata Nazionale degli Alberi – che si celebra ogni 21 novembre – Snaitech ha confermato anche per il 2023 la collaborazione con Rete Clima - Impresa Sociale in iniziative di sostenibilità e di decarbonizzazione. La collaborazione con l’Ente non profit prosegue dopo il successo della campagna "PIANTALA! Più persone creano un cambiamento. Più alberi fanno una foresta", che ha visto, a partire dal 2022, la piantagione di 3.200 nuovi alberi nelle tre regioni italiane in cui l’azienda ha sede: Toscana, Lazio e Lombardia.

Snaitech – tramite il suo ente dedicato alle good causes Fondazione Snaitech – ha fornito supporto alla campagna di Rete Clima, patrocinata dal MASE e Masaf, «Foresta Italia», che interviene a livello nazionale con attività concrete di forestazione e di gestione forestale nazionale.

In particolare, per il 2023 Rete Clima e Fondazione Snaitech hanno scelto di impegnarsi a realizzare una serie di progetti locali che comprendono azioni di piantagione, supporto alla cura forestale di aree di recente piantagione di alberi, aumento della biodiversità e contributo alla gestione forestale Sostenibile.

“Ho deciso di partecipare come volontaria perché è un’occasione unica per mettermi in gioco con i ragazzi e le ragazze di Special Olympics. Da questa esperienza mi porto a casa tanta energia positiva e tanta gratitudine.”

Carmen Clemensi

Receptionist
“Ognuno di noi, con un piccolo gesto, è stato protagonista di un grande cambiamento. È così che abbiamo visto nascere una foresta di 3.200 alberi, una testimonianza del nostro impegno per il futuro.”

Ivan Dovico Lupo

Process Compliance Manager

Persone

Il vero cuore del Gruppo

Il capitale umano, asset strategico imprescindibile, rappresenta il vero punto di forza di Snaitech. L’attenzione nei confronti delle persone, uno dei pilastri della responsabilità sociale del Gruppo, si concretizza infatti in un’azione costante e mirata alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e meritocratico, all’interno del quale ognuno possa esprimersi liberamente, essere valorizzato per le proprie capacità e accrescere le proprie competenze.

  • %

    Nuovi assunti under 30
  • +

    Incremento ore di formazione ai dipendenti (vs 2022)
  • %

    dipendenti assunti a tempo indeterminato
  • %

    presenza femminile nel CdA

Collaboriamo con:

  • valore D
  • parks liberi e uguali

Anche in Italia esiste il lavoro del futuro.

#CERVELLIINSNAITECH

Cervelli in fuga snaitech

ANCHE IN ITALIA ESISTE IL LAVORO DEL FUTURO

Snaitech si pone come priorità assoluta lo sviluppo e l’arricchimento dell’esperienza del consumatore attraverso principi di sicurezza, usabilità e innovazione tecnologica; per questo è alla costante ricerca di persone di talento, a cui offrire un ambiente di lavoro inclusivo, meritocratico, dinamico e in forte crescita sia sul mercato italiano che a livello internazionale.

Sono questi i principi che hanno guidato il lancio della prima “Coding Challenge” di Snaitech: fino al 25 giugno 2023 è stato possibile, per tutti coloro interessati a mettersi alla prova e testare le proprie capacità informatiche, partecipare alla challenge attraverso due sfide: Coding Front-End Developer e Coding Back-End Developer. I candidati hanno messo alla prova le proprie abilità di programmazione e di scrittura nei principali linguaggi informatici (HTML, JavaScript, ecc.). Ma non solo: tutti coloro che hanno partecipato hanno poi avuto l’occasione di mettere in mostra le proprie capacità e di farsi conoscere da Snaitech in occasione dell’evento conclusivo.

Attraverso la Coding Challenge - accompagnata dalla campagna “Cervelli in fuga Snaitech. Anche in Italia esiste il lavoro del futuro”- l’azienda ha voluto lanciare una sfida personale ai giovani talenti, per mettere alla prova le proprie capacità in un modo originale e intuitivo. In fondo, non è stata altro che un’anticipazione di ciò che significa lavorare in Snaitech.

Non Restare allo stato bradipo

#DIGITALEBESTIALE

Non Restare allo stato bradipo

Le nuove tecnologie si stanno evolvendo a un ritmo sempre più rapido, il web sta diventando una giungla e non possiamo permetterci di rimanere allo stato bradipo. È tempo di risvegliarsi ed esplorare questo nuovo habitat tecnologico, ormai diventato parte integrante e naturale del nostro quotidiano.

È da questa riflessione che nasce il progetto "Non restare allo stato bradipo" un’iniziativa che, a partire dal 2023, ha coinvolto i dipendenti Snaitech in una vera e propria avventura digitale mai vista prima! Attraverso una serie di digital workshop i dipendenti sono stati coinvolti in interventi formativi mirati ad aumentare la consapevolezza sui rapidi cambiamenti in atto e potenziare le competenze necessarie per comprendere ed utilizzare in modo efficace i nuovi strumenti disponibili.

Il primo appuntamento, "Costruiamo insieme la Mappa del Cambiamento", è stato dedicato al fenomeno della digital awareness: dall’uso delle tecnologie Cloud e IoT all’intelligenza artificiale, per essere sempre più veloci, agili e innovativi.

L’iniziativa è stata, inoltre, accompagnata da una simpatica campagna di comunicazione interna che ha visto il posizionamento, all’interno delle principali sedi sul territorio, di cassette di arance con un invito diretto a tutti i colleghi a fare una ricarica di vitamina C in vista dei corsi. Il progetto è proseguito nel 2024 con nuovi appuntamenti di formazione focalizzati sulla digital culture.

Costruiamo il futuro,

un passo alla volta

sostenibilmente